Cuando se trata de evaluar el desempeño de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, la auditoría interna SST es el elemento clave que garantiza la mejora del sistema. Como todas las auditorías, supone un esfuerzo, una gran cantidad de documentos y cierta incertidumbre.
one. Experiencia y conocimientos: El auditor interno debe poseer experiencia previa en auditorías de SG-SST y un sólido conocimiento de las normativas y requerimientos legales en materia de seguridad y salud laboral.
Mejorar la gestión de riesgos : Evaluar la eficacia de las medidas de control implementadas para minimizar los riesgos laborales.
Por ello, las organizaciones privadas, empresas y sociedades, con el fin de mantener la mejora continua, cumplir con las obligaciones legales, mejorar la gestión interna de la organización y la comunicación entre la organización y el trabajador, reducir drásticamente la siniestrabilidad en el trabajo y reforzar las medidas de bioseguridad, han optado por planificar y ejecutar las Auditorías Remotas según lo dispuesto en la GP123 Guía Peruana 123:2020 aprobada por INACAL y otros instrumentos internacionales que utilizan las TIC, tales como la Guía IAFMD four:2018 y la norma ISO/TC176/AHG.
Por otra parte, contamos con la verificación o evaluación del sistema de gestión por parte de las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL), en las cuales podemos contar con un componente de auditoría externa en el que igualmente se valida el alcance y acciones desarrolladas dentro del sistema de gestión.
Durante la auditoría, es crucial identificar no conformidades que puedan poner en riesgo la seguridad y salud de los trabajadores. Esto requiere una evaluación minuciosa de los procesos actuales que permiten detectar las áreas que no cumplen con los requisitos establecidos.
Identifica riesgos y peligros: La auditoría permite detectar riesgos y peligros que podrían pasar desapercibidos en una inspección superficial. Esto es very important para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
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¿Cómo se puede asegurar el seguimiento mas información de las recomendaciones de una auditoría de seguridad y salud en el trabajo?
Los empleadores que realizan actividades de riesgo deben realizar Auditorías cada dos años, mientras que los empleadores que no realizan actividades de riesgo las efectuarán con una periodicidad de tres años.
Mejora del clima laboral : Un ambiente de trabajo seguro genera confianza y tranquilidad entre los trabajadores, mejorando la ethical, la motivación y la productividad.
El siguiente paso para el equipo es ejecutar la auditoría de acuerdo con su estrategia. Durante esta fase, los auditores evaluarán las prácticas de seguridad actuales y anotarán mas información cualquier riesgo potencial que no se haya intermediarios ARL reconocido antes.
La frecuencia de las auditorías SST depende de varios factores, como el tamaño de la empresa, la naturaleza de las actividades, el historial de accidentes y la complejidad de los procesos.
El resultado de la auditoria interna es un informe detallado que explain los hallazgos, las áreas de riesgo, y mas información las recomendaciones para mejorar la seguridad y salud en el trabajo. Este informe debe ser claro y ARL conciso, y debe incluir un plan de acción para abordar los problemas identificados.